Coaching en permanente educatie vanaf 1 juli 2026: zo bereid je je goed voor
Vanaf 1 juli 2026 gelden nieuwe kwaliteitseisen in de gastouderopvang. Iedere gastouder moet jaarlijks 7 uur permanente educatie volgen. Daarnaast moet het gastouderbureau per gastouder minimaal 3 uur coaching per jaar aanbieden. De officiële toetsing op de urennorm start pas over het kalenderjaar 2027, maar het is verstandig om nu al na te denken over de praktische invulling.
Wat valt onder coaching?
Coaching is meer dan een regulier bemiddelingsgesprek. Het gaat om inhoudelijke begeleiding op pedagogisch handelen. Denk aan:
- observeren tijdens de opvang
- samen reflecteren op situaties uit de praktijk
- verdiepen van pedagogische kennis
- werken aan ontwikkelpunten
Coaching mag aansluiten bij jouw dagelijkse praktijk. Juist dát maakt het waardevol. Een goed coachmoment helpt je bewuster kijken naar wat je doet en waarom je dat doet.
Wat telt als permanente educatie?
Permanente educatie bestaat uit scholing en deskundigheidsbevordering. Dat kan bijvoorbeeld zijn:
- een cursus of training
- een webinar
- een studiedag
- een geaccrediteerde online module
- themabijeenkomsten
Belangrijk is dat de scholing inhoudelijk relevant is voor jouw werk als gastouder. Denk aan onderwerpen zoals babyontwikkeling, taalstimulering, veilig slapen, pedagogische interactievaardigheden of omgaan met opvallend gedrag.
Wanneer wordt gecontroleerd?
De norm van 3 uur coaching en 7 uur permanente educatie geldt per kalenderjaar, van 1 januari tot en met 31 december. Omdat de nieuwe eisen per 1 juli 2026 ingaan, controleert de GGD in 2026 nog niet op het aantal uren. In 2027 heb je een volledig jaar om aan de norm te voldoen. In 2028 kan de toezichthouder controleren of je in 2027 voldoende uren hebt gevolgd en ontvangen.
Praktische voorbereiding: wat kun je nu al doen?
- Ook al start de formele controle pas later, het is verstandig om nu al structuur aan te brengen:
- Houd je scholingsuren bij in een overzicht of portfolio.
- Bewaar certificaten en deelnamebewijzen digitaal.
- Maak samen met je gastouderbureau een planning voor coaching.
- Spreek af hoe de uren worden geregistreerd.
- Kijk vooruit welke thema’s jij belangrijk vindt voor jouw ontwikkeling.
Door coaching en scholing te zien als onderdeel van je professionele ontwikkeling, voorkom je dat het voelt als een verplicht nummertje. Het helpt je om scherp te blijven, kwaliteit te versterken en met vertrouwen je werk te doen.