Een stagiaire bij de gastouder: wat moet je goed geregeld hebben?
Het komt voor dat een stagiaire meeloopt bij een gastouder. Dat kan leerzaam zijn, maar het mag niet zomaar. De wet stelt duidelijke voorwaarden aan stages in de gastouderopvang. Wat betekent dat concreet voor gastouders en gastouderbureaus?
Allereerst is de leeftijd van de stagiaire belangrijk. Een stagiaire van 18 jaar of ouder moet zijn ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang. Jongere stagiaires hoeven dit niet te zijn. Daarnaast speelt de opleiding een grote rol. Een gastouder mag alleen een BOL leerling begeleiden. Dit zijn studenten die een opleiding volgen en stage lopen zonder arbeidsovereenkomst. Een BBL leerling heeft wél een arbeidsovereenkomst met een werkgever. Omdat een gastouder geen personeel in dienst mag hebben, is het begeleiden van een BBL leerling bij gastouderopvang niet toegestaan.
Om duidelijkheid te hebben over de stagevorm is het belangrijk dat er een geldige stageovereenkomst is. Daarin staat welke opleiding de stagiaire volgt en welke afspraken zijn gemaakt. Ook het pedagogisch beleidsplan is van belang. In dit plan moet beschreven staan hoe de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd. Als een stagiaire taken uitvoert die hiermee te maken hebben, dan moeten deze taken ook in het pedagogisch beleidsplan zijn opgenomen. Wat op papier staat, moet overeenkomen met wat er in de praktijk gebeurt.
Kennisnetwerk Gastouderopvang vertaalt deze wettelijke regels naar heldere aandachtspunten voor de praktijk, zodat gastouders en gastouderbureaus weten waar zij aan toe zijn wanneer een stagiaire meeloopt.