Gastouder in loondienst? Voor toezicht verandert er niets
Steeds vaker werken gastouders in loondienst bij een gastouderbureau. Dat roept vragen op: kijkt de GGD dan ook anders naar je diploma of werkwijze? Het antwoord is nee. Voor het toezicht maakt het geen verschil.
Toezicht blijft gebaseerd op de wet
Of je nu zelfstandig werkt of in loondienst bent, de GGD toetst altijd aan dezelfde regels: de Regeling Wet kinderopvang. Daarin staat precies welke diploma’s geldig zijn om als gastouder te mogen werken. De diploma eisen uit de cao Kinderopvang spelen hierbij geen rol.
Wat betekent dit in de praktijk?
Voor gastouders en gastouderbureaus is het belangrijk om dit onderscheid scherp te hebben:
- De wet bepaalt of je als gastouder mag werken
- De cao bepaalt de arbeidsvoorwaarden bij loondienst
- Het toezicht richt zich alleen op de wettelijke eisen
Dat betekent ook dat een gastouder in loondienst aan andere of aanvullende eisen kan moeten voldoen vanuit de werkgever, zonder dat dit invloed heeft op de beoordeling door de GGD.
Check altijd de juiste bron
Twijfel je of een diploma geldig is? Dan is het verstandig om te kijken naar de officiële diploma lijst zoals opgenomen in de Regeling Wet kinderopvang. Ook via Dienst Uitvoering Onderwijs is hierover actuele informatie te vinden.
De belangrijkste conclusie: loondienst verandert de arbeidsrelatie, maar niet de manier waarop toezicht plaatsvindt.